Offres d'emploi

Description de la structure

La MC2: Maison de la Culture de Grenoble est un Etablissement public de coopération culturelle - labellisé Scène nationale - dirigé par Arnaud Meunier depuis janvier 2021. Axé sur l’ouverture à l’international et l’excellence artistique, son projet est porté par la production, l’innovation et l’inclusion, et présente plus de 80 spectacles à même de montrer le meilleur de la création actuelle dans tous les champs disciplinaires. La MC2 produit et accompagne des productions dans le cadre de son dispositif des tournées en Isère et développe plus largement une politique de diffusion et de rayonnement au national et au-delà. Acteur majeur de la Métropole et lieu emblématique de la décentralisation, la MC2 emploie une soixantaine de permanent.e.s, accueille en son sein un Centre chorégraphique national et dispose d’une surface de 22 000 m2 comprenant les équipements scéniques suivants : o L’Auditorium de 998 places o La salle Georges Lavaudant, grand théâtre de 1030 places o La salle René Rizzardo, salle modulable de 875 m² aux configurations de 500 places en gradin ou 1300 places debout o Le Petit Théâtre de 244 places o Deux studios de danse o Une salle de répétition o Un studio d'enregistrement. La structure est, sur le site principal, composée de deux établissements : l’un de première catégorie de type L et le second de seconde catégorie de type L et N. En outre, elle exploite sur d’autres sites un atelier décor (450m²) et des locaux de stockage (1000m²). Le pôle technique réunit 23 personnes, dont 7 cadres, au sein des services scénique, décor, bâtiment et systèmes d’information.

Description du poste

Description du poste

Placé.e sous l’autorité du Directeur technique et membre du Comité de direction, vous secondez le Directeur technique et avez pour missions principales :

 

LA GESTION DES BATIMENTS ET EQUIPEMENTS

Vous assurez un rôle de pilotage stratégique du bâtiment, de supervision des prestataires, de pilotage des marchés d’exploitation et de maintenance des installations techniques des bâtiments de la MC2 :

Exploitation, maintenance et vérifications périodiques

Dans les domaines de l’exploitation courante (sécurité incendie et sureté, gardiennage, ménage, CVC et GTC) et des maintenances et vérifications périodiques (CVC, électricité CFO et CFA, SSI et désenfumage, moyens d’extinction, ascenseurs et portes automatiques, contrôle d’accès, machinerie scénique et levage), vous êtes directement en charge de toute l’élaboration des marchés, la planification, l’organisation, la prévision budgétaire et le contrôle des opérations de maintenance préventive, corrective, et vérifications périodiques.

Travaux et investissements

Vous appuyez le directeur technique dans l’élaboration des plans de maintenance et d’investissement pluriannuels, élaborez des cahiers des charges pour des marchés de travaux portés par la MC2 ou la Métropole et êtes un interlocuteur de premier ordre dans la relation à la Méropole propriétaire.

Projet environnemental

Vous contribuez activement aux réflexions et à la mise en œuvre des actions d’amélioration énergétique des bâtiments et de réduction de l’impact carbone des activités de la MC2 : vous structurez les données, contribuez aux diagnostics, étudiez les actions, participez à leur priorisation et êtes porteur de la mise en œuvre.

Sécurité et santé

Vous êtes garant.e du reporting des maintenances et vérifications réglementaires, du respect de la réglementation ERP en matière de sécurité incendie et de l’accessibilité des usagers.

En appui du Directeur technique et en collaboration avec le Chef du service de sécurité, vous contribuez à la définition des consignes de sécurité et à l’organisation du service de sécurité.

Encadrement du service bâtiment composé de 2 personnes.

 

L’ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET ARTISTIQUE ET CULTUREL

Vous prenez en charge aux côtés du Directeur technique la mission d’étude, de dimensionnement et de coordination de la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet artistique et culturel de la MC2.

Vous secondez le Directeur technique dans l’étude de la faisabilité technique des activités, des enchainements du calendrier de la saison, des coûts techniques et logistiques, des jauges mises en vente et contribuez à l’élaboration et au suivi des budgets et tableaux de bord.

 

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Vous secondez le Directeur technique dans l’encadrement du pôle, la supervision de la répartition annuelle et le suivi du temps de travail des permanents en coordination avec les Régisseurs généraux, dans l’élaboration des ordres du jour et l’animation des diverses réunions. Vous proposez des améliorations dans l’organisation du travail et participez aux réflexions en matière de carrière et de formation du personnel technique dans l’esprit MC2 pôle ressource du territoire.

Description du profil recherché

Profil recherché

• Diplômé.e de niveau Bac+2/5 d’une formation du spectacle vivant, vous possédez de solides connaissances des métiers de la scène et une expérience significative de la régie générale et/ou de la direction technique.
• Vous possédez impérativement une première expérience de la gestion d’un bâtiment de type ERP et de ses équipements, de ses rythmes et contraintes d’exploitation, de ses besoins de maintenance et vérifications réglementaires, de la conduite de ses installations.
• Vous avez idéalement l’expérience de l’élaboration de marchés dans le cadre de la commande publique.
• Vous maîtrisez impérativement l’outil informatique : bureautique et DAO (Autocad/ZW cad). La connaissance du logiciel Régie Spectacle serait un plus.
• Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, réactif.ive, capable de gérer des situations complexes. Vous aimez travailler en équipe et avez une réelle capacité d’écoute tout en étant en mesure de vous faire entendre.
• Vous avez de solides notions d’anglais : vous pouvez lire, écrire, communiquer à l’oral (compréhension de fiches techniques, rédaction d’emails, accueil de compagnies sur site).
• Vous êtes idéalement formé.e SSIAP1.
• Vous détenez si possible le permis B.

 

Type de contrat & temps de travail

cdi / Temps plein

Niveau de rémunération

3000€ à 3500€ bruts mensuels selon expérience

Adresse de la structure

MC2 Maison de la Culture de Grenoble

4 rue Paul Claudel

38100

Grenoble

Site web -> https://www.mc2grenoble.fr/