Offres d'emploi

Description de la structure

la Direction des Affaires Culturelles organise des manifestations culturelles (R’Pop, fête de la musique, spectacles jeune public, Folle Journée, Noël en fête…) et soutient l’organisation de manifestations culturelles par des acteurs du territoire (Festival de cinéma, Esquisses d’été, Festival Colors…), en déployant des moyens logistiques et techniques. Elle gère différents établissements culturels dont la Goutte de lait et le pôle culturel CYEL, lieu qui regroupe les activités du conservatoire à rayonnement départemental Musique Danse Théâtre (1400 élèves – 64 enseignants), de l’école d’art (500 élèves – 8 enseignants), un auditorium, une bibliothèque, un espace d’art contemporain et les services administratifs et techniques de la Direction des Affaires Culturelles.

Description du poste

Etudier et assurer la mise en oeuvre technique des projets et événements organisés par les différents services de la Direction des Affaires Culturelles :
– Concevoir les projets techniques et contribuer à la stratégie de développement du projet artistique (CYEL, expositions et manifestations culturelles)
– Structurer et piloter les projets techniques (CYEL, expositions et évènements)

-Piloter les dossiers techniques des manifestations gérées par la Direction des Affaires Culturelles
– Activer et suivre les moyens techniques, logistiques et humains nécessaires à l’organisation et la diffusion des manifestations culturelles. Coordonner les interventions des différents services municipaux : centre technique municipal, service règlementation en particulier, des prestataires et des équipes embauchées en direct
– Participer à l’accueil des artistes et du public
– Etre le référent technique pour les différents acteurs culturels (compagnies, structures, associations) et être un service support pour l’organisation de manifestations culturelles
Assurer la responsabilité des équipements et des bâtiments ainsi qu’être référent sur la sécurité des évènements :
– Elaborer les études de sécurité des événements et du bâtiment
– Elaborer les procédures de prévention et de sécurité des bâtiments gérés par la Direction des Affaires Culturelles
– Assurer une astreinte de décision lors des évènements et de l’ouverture du CYEL au public
– Assurer la fonction de responsable unique de sécurité du bâtiment Cyel
– Suivre et être force de proposition sur les modifications et l’entretien des bâtiments et des équipements scéniques gérés par la Direction des Affaires Culturelles. Etre le relais de la Direction des Affaires Culturelles auprès de la direction des bâtiments
Gérer les moyens techniques et les lieux de spectacles de la Direction des Affaires Culturelles :
– Encadrer et animer l’équipe technique en lien avec le régisseur général
– Proposer le budget annuel du service
– Proposer le plan de formation du service
– Etudier les demandes de mise à disposition des locaux du Cyel et réaliser les devis

 

Description du profil recherché

Qualifications métier / diplômes souhaités :
Régisseur / organisateur d’événements culturels
Habilitations : SSIAP 1 – SST – BR – Assistant de prévention
Compétences professionnelles requises :
– Maîtriser les règles de sécurité et de prévention des risques dans un ERP
– Parfaite connaissance des différents corps de métiers du spectacle vivant
– Maitrise d’un corps de métier des techniques du spectacle (son, lumière, vidéo ou plateau)
– Législation du travail / prévention des risques
– Connaissance du spectacle vivant
– En termes d’organisation : Maîtriser les techniques de négociation / Concevoir un cadre organisationnel, organiser le travail / Gérer les moyens techniques, humains et financiers
– En termes de méthodologie : Anticiper, analyser, hiérarchiser, opérer des choix stratégiques
– Au niveau technique : Evaluer la faisabilité, élaborer une réponse technique / Elaborer un budget technique prévisionnel / Justifier les besoins, proposer des ajustements / Appliquer la réglementation et la prévention des risques dans la mise en oeuvre du projet / Etablir une veille technologique et une veille formative

Qualités personnelles requises :
– Gérer les situations de stress
– Savoir anticiper et faire preuve de réactivité
– Aptitudes relationnelles et comportementales
– Développer une hauteur de vue
– Animer et motiver une équipe
– Faire preuve de diplomatie et de discrétion

Type de contrat & temps de travail

fonction-publique-territoriale / Temps plein

Niveau de rémunération

catégorie B

Adresse de la structure

CYEL

10 RUE SALVADOR ALLENDE

85000

LA ROCHE SUR YON

Site web ->